厚労省「年金世代間格差」のマンガに批判殺到は「狙い通り」
厚生労働省がウェブサイトで公開しているマンガ「世代間格差の正体～若者って本当に損なの？」に批判殺到中だ。マンガ内で平然と語られる「今の若い世代が豊かに暮らしている」「受け取る年金に差があったとしても、それだけで若者が損...
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講演研修ツアーシーズンスタート
総移動距離6,000km超、2か月間にわたる講演研修ツアーシーズンがスタート。 本日はこちらから。有給休暇取得100%を24年連続達成し続けている優良企業「六花亭製菓」に敬意を表し、本店でたっぷりお買いもの。夕食は豚丼発祥の店「ぱんちょう」で。メニューは豚丼のみという潔さ。香ばしい炭の香りと甘辛の秘伝のタレが最高。外食時には大盛にしないと決めてたのに…...
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もう「解雇規制緩和」の議論はやめよう 総合的な変化踏まえ「再定義」を（1）
ここ数年来、アベノミクスの影響などもあり、株高、雇用増といった効果が喧伝されてきた。しかし、細かくデータをみると、表面的にはわからない実態が明らかになってくる。2014年末にNHK社会部が報道発表した、5000万件にものぼるデータ統計から導き出されたのは・・・・2011年度から13年度にかけて、全国すべての都道府県で 求人数は増加・ただ求人の多くは非正規雇用で、離職率が高い仕事の...
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解雇規制緩和「推進派」の意見 解雇規制緩和派のおもな主張は次のとおりである。・日本の正社員は強く保護されて容易に解雇ができない、 非常に恵まれた存在である・企業は、人員需要の増減に迅速に対応し、解雇リスクを 回避するために非正規の雇用を増やしてきた・また、解雇しにくいがゆえに企業は正社員の採用に慎重に なり、採用基準も厳しくなる ・非正規社員は整理解雇時には真っ先に解雇される不安定...
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「明確なルール作りと法整備をおこなうべき」という点では意見が一致 こうしてみると、解雇規制緩和「推進派」と「反対派」では意見が真っ向から対立してしまっているように見えるが、解決の糸口はある。双方ともアプローチの違いはあるものの、最終的には「労働者が安心して働ける、明確なルール作りと法整備を おこなうべき」という点では意見が一致しているからだ。...
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もう「解雇規制緩和」の議論はやめよう 総合的な変化踏まえ「再定義」を（4）
解決策のひとつは、「正社員、非正規社員という区別をなくす」 では、どんなルール作りと法整備が考えられるか？ 解決策のひとつは、「正社員、非正規社員という区別をなくす」ことだ。...
View Article「善い会社」の基準は何か
おー こりゃいいわ。グループディスカッション選考のネタにピッタリ。「日経ビジネス」2015年2月9日号の特集「善い会社ランキング」で、上位にランクインしているいくつかの会社に疑問の声が上がっている様子。ユニクロ柳井氏「今回のランキングでは上位につけた。私は当社をブラック企業 と呼ぶ人たちの方が間違っていると思う」「善い会社とは長期的に成長し、収益を上げられる会社。...
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「週刊SPA!」4月14・21日合併特大号でコメント
毎度おなじみ「週刊SPA!」さんの4月14・21日合併特大号（本日4月10日発売）でコメント。特集は「嫌いな上司の殺し方」。過激なタイトルだが、中身は現実的＆実践的。ポイントは「まずは自分自身が仕事で成果を挙げ、...
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就活特番の収録をしてきたよ
ホワイトデーな本日だが、私はブラック企業アナリストのお仕事。来る3月29日（日）の16時からテレビ東京系列で放送される「就活必勝虎の巻～MAKE MIRAI...
View Articleフジ好視聴率“ガチンコ”番組、「極めて危険」と専門家が指摘 被害者に二次被害の恐れ（2）
また、別のテレビ局関係者B氏は次のように指摘する。「『ハンゲキ！』を手がける制作チームは、とにかく刺激的な 映像を持ってくるのですが、視聴者からのクレームも非常に 多い。 あまりのクレームの多さでフジ以外のテレビ局でも、この チームの映像は扱わないと決めている番組があるほどです」 このほかにも、犯罪の専門家C氏は語る。「フジ系の『ニュースな晩餐会』内で、このチームが手がけた...
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「就活必勝虎の巻 ～MAKE MIRAI PROJECT～」番宣
遠近法で顔が小さく見えて一安心。この撮影のために1週間前から炭水化物を減らしたのだ。大盛がデフォルトの私にはキツかった… 撮影から1週間経過した現在はもちろん、完璧にリバウンドしている。 以下番宣。関西、九州、名古屋、岡山、香川、広島、北海道の皆さまも観てね。「就活必勝虎の巻 ～MAKE MIRAI...
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子育てやってて本当によかった！
育児やっててよかったこと。小学1年生の娘にこんな作文を書いてもらえること。私が起業した理由のひとつは、「妻のキャリアを応援し、自分自身も育児したい」と考えたから。幸い、妻も仕事で成果を出し、私も思う存分育児できたことはよかったのだが、娘のお迎えのために毎晩18時に帰る生活を続けていく中で、いろいろと葛藤があったことも事実だ。「ビジネス仲間の夜の集まりに参加できないと、...
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