東京でサラリーマン生活を送っている外国人男性が、
週80時間の働きぶりをyoutubeに公開。
http://labaq.com/archives/51845664.html
海外掲示板では至極真っ当な反応だが、日本ではこの
「真っ当な反応」がニュースになるという実態。
どう考えてもおかしい「長時間労働が当然」という空気は
変えなければならない。
でも「労働時間よりも成果で評価しよう」というと、
「残業代ゼロ法案だ！」とか騒がれるし。
労働問題を扱うのはセンシティブで難しいなあ。
（ちなみに例の「新たな労働時間制度」は「希望しない人には
適用しない」ことが前提で議論されてるので、脊髄反射的に
騒いでる人たちは厚労省の資料をよく読もうね）
＜以下海外の反応＞
●クレイジーなほど会社を保険にしているんだよ。サラリーマン
でいるということは、会社が人生のほとんどを面倒みてくれる
ということ。
●自分の会社の半分は日本に支店がある。そしてみんな1日に
10～18時間働いている。だが驚くのはあんまり仕事ははかどって
いないこと。労働時間そのものが目的のような感じだ。
そしてドイツ支店ではまるで反対だ。仕事は好きな時間に
しているが、でもこなす量は多い。
●アメリカにある日本企業で働いている。そして日本人たちは
こんな風にクレイジーなほど働いているよ。
サラリーマンと働いて自分が学んだことは、
1．彼らは常に睡眠不足で、自分のデスクや会議中に居眠り
するのは珍しいことではない。
2．彼らの睡眠不足が頻繁に失敗、悪い決断、明らかなミスを
連続して引き起こしている。そしてこれがさらに長時間勤務と
遅れを引き起こしている。
3．長時間勤務への願望が、何をするのも難しくさせる。
前の雇用者と少ない人数で18か月でできたものを、4年かけて
終わらせるということになる。
4．ほとんどの人はアル中ぎりぎりである。長時間働いたあと
グループで飲みに行く。最後に日本人の同僚と飲みに行った
とき、自分の1杯に対して3杯ずつ飲んでいて、終わりごろには
1人がテーブルに吐いていた。2人はタクシーで帰らなければ
いけなくて、残りの人たちは車で寝ていた。
5．欧米のようにキャリアの途中で転職することがないので、
新しいアイデアや進行が遅い、あるいは全くない。
「盲人が盲人を導く」といった長期雇用ならではの傾向が
見られ、新しい従業員への教えに悪影響が出ている。
これは会社で使用しているCADソフトでも明らかで、うちの
会社で最善の方法がよその会社でするとクビになる。
6．仕事の「時間」は仕事の「質」よりも褒められる。
アメリカ人が4時間で正しく終えた作業より、日本人が12時間
かけて終えた同じ作業のほうが褒められ、アメリカ人は怠け者
だということになる。
●仕事への倫理感はすごいよ。誰も会社から最初に帰宅した
がらない。そんなのは外国人ではありえない。
↑有給も20日ほど与えられているが、ほとんどの人は取らないね。
うちのいとこは日本に住んでいて有給を取るんだが、妻も一緒
にとって旅行している。取る理由に変な言い訳をしているんだ。
「フランス人だから」と。日本人と仕事の関係はとても奇妙。
http://labaq.com/archives/51845664.html
