超久々に、皆さんにご自由に参加頂けるオープンセミナーに
登壇することとなった。 テーマは
「ブラック企業アナリストが説く～
働く人が報われる組織を創る方法!」
である。
これまで「皆で大切にしたい優良企業」から、「救いようの
ない真正ブラック企業」まで、さまざまな組織を目の当たりに
してきた。
しかし中には「世間からはブラックと思われがちな業界や
規模でありながら、社員のロイヤリティが高く、やりがいを
もって働いている企業」というものも存在する。
そんな会社の共通点と、この10年くらいの高校生～大学生～
転職者、延べ2万人と相対してきた経験を基に導き出された
「脱・ブラック企業」のノウハウ、そして
「従業員にやりがいを感じてもらう極意」
を今回、余すところなくお伝えする予定だ。
＜コンテンツ例＞
・ブラック化しない為に企業はどうすべきか!?
・人事は人のせいにするな!
・人事が経営者と相対するときに絶対押さえておくべきポイント
・人事が現場と相対するときに絶対押さえておくべきポイント
・伸びる社員とダメ社員の見分け方
・ブラックな労働環境でも人が定着する3つのヒント
・採用したい人に刺さるメディア創りとメディア選定。
ただし○○は覚悟すべき!
・地道に働く社員が報われる会社にしよう!
＜とくに聴いてほしい方＞
・採用と育成に関わる経営層、人事責任者の皆さん
・職場で部下と後輩を持つ管理職層の皆さん
・教育機関で就職指導を担当されている皆さん
（GCDF保持の方には、継続学習証明書を発行する）
＜概要＞
日時：4月23日（水） 19時～21時（終了後懇親会あり）
参加費：社会人2,000円（領収書発行）、学生無料
申込：FBでご参加表明を。
追って場所詳細を含めた案内が送られる。
https://www.facebook.com/events/1417052891887154
登壇することとなった。 テーマは
「ブラック企業アナリストが説く～
働く人が報われる組織を創る方法!」
である。
これまで「皆で大切にしたい優良企業」から、「救いようの
ない真正ブラック企業」まで、さまざまな組織を目の当たりに
してきた。
しかし中には「世間からはブラックと思われがちな業界や
規模でありながら、社員のロイヤリティが高く、やりがいを
もって働いている企業」というものも存在する。
そんな会社の共通点と、この10年くらいの高校生～大学生～
転職者、延べ2万人と相対してきた経験を基に導き出された
「脱・ブラック企業」のノウハウ、そして
「従業員にやりがいを感じてもらう極意」
を今回、余すところなくお伝えする予定だ。
＜コンテンツ例＞
・ブラック化しない為に企業はどうすべきか!?
・人事は人のせいにするな!
・人事が経営者と相対するときに絶対押さえておくべきポイント
・人事が現場と相対するときに絶対押さえておくべきポイント
・伸びる社員とダメ社員の見分け方
・ブラックな労働環境でも人が定着する3つのヒント
・採用したい人に刺さるメディア創りとメディア選定。
ただし○○は覚悟すべき!
・地道に働く社員が報われる会社にしよう!
＜とくに聴いてほしい方＞
・採用と育成に関わる経営層、人事責任者の皆さん
・職場で部下と後輩を持つ管理職層の皆さん
・教育機関で就職指導を担当されている皆さん
（GCDF保持の方には、継続学習証明書を発行する）
＜概要＞
日時：4月23日（水） 19時～21時（終了後懇親会あり）
参加費：社会人2,000円（領収書発行）、学生無料
申込：FBでご参加表明を。
追って場所詳細を含めた案内が送られる。
https://www.facebook.com/events/1417052891887154