牛丼チェーン店「すき家」にて、新メニュー「牛すき鍋定食」の
手間がかかりすぎて店が回らない状態となり、
「人手不足のため一時閉店」
の嵐になっていることは皆さんご存知のとおりであろう。
一時閉店まではならなくとも「ワンオペ」、すなわち店をスタッフ
1人で回す状態に陥っている店舗も多いと聞く。
「どうなってんだ!?」と思って同社の採用ページを見たら、この
人材流出も納得である。
なにせ、同社で「エース」と呼ばれる店長職や、複数店舗の
管理職でも「契約社員」というのだから。
ゼンショーで正社員になるには、どこまでハードルが高いのか…
これから労働力人口が減っていくことは100%確実である。
契約社員やアルバイトでも「いい人材」は獲得競争になることは
間違いない。そうなったときに生き残れるのは、
「スタッフから選ばれ、応援される会社」
だけであろう。そのためには普段から、スタッフを思いやり、
報いる姿勢を貫くことが重要であるはずだ。
皆さんの会社はいかがだろうか。