（3）労働環境について指摘されている問題点
・Twitterに書き込まれた情報（13年12月）
「バイト先の社員が上司にパワハラ受けてるなんて絶対言わない。
川中商事ってことも言わない。不特定多数の人が見てる
Twitter上では絶対言わない。#パワハラ」
・元従業員の証言（12年頃)
「入社後は即店舗に配属。これは配属される店舗の店長にも
よるのだが、未経験だと言っているにもかかわらず、そんな
こともできないのかとか自分で考えろとか言う店長」
「お店の雰囲気もとても悪く、料理も美味しくないです。
安物ばかりを使っているのにもかかわらず、値段は高い。
給料はとても良いですか、最悪なことばかりです」
・同（13年頃）
「社内のやる気がまったく感じられません。暇な時間や暇な日
は携帯をいじりながらゴロゴロしていたり、バイトに仕事を
押し付けて遊びに行ったりする店長もいます」
「休暇は少ない、バイトがいなければ何日も連続勤務が続く。
月に一回の昼間からの会議、新店オープン手伝いで閉店後
の深夜にお手伝いもあります」
・現社員
「社長や上のものに気に入られる人が出世するシステム。
売り上げを第一に考えており、売り上げをとるためなら
手段を考えない会社」
（4）違法行為が疑われる点
・「Yahoo！知恵袋」への投稿（10年2月）
「川中商事という会社の居酒屋で働いているのですが、1月20日
に入るはずの給料が今になっても入ってきません。なんども
店長に言っているのですが、すぐ入れる。と言うだけで一向に
入ってきません。そして2月に店長が代わったのですが、
アルバイトはいままで5時間ほど入れていたのに、1時間か
2時間。ひどい人は30分であがらされます。そしてシフトを
4日間書いたのにもかかわらず、来週のシフトを週0にされて
いるアルバイトが10人近くいます。そして、求人雑誌には
まかない有と書いているのに、昨日急にまかない制度が
なくなりました。これは法律違反ではないのですか？」
・Twitterへの書き込み（14年5月30日）
「ありえないありえないありえないありえないありえない！
上の店から水漏れてきた。座敷１カ所水浸しなんだけど。
呼びに行かなきゃ見に来ないし見に来てもスイマセンの
一言もない。ムカつきすぎて涙出そうだわ！」
・同（14年5月31日）
「雇われ店長が何も出来んから上を出せって言ったら浜松に
いるから来れないって。いや、普通来るだろ！一時間だろ！
車ないとか免許ないとか言い訳にならんし。掃除しに来た
バイトの態度も悪すぎだし。挙げ句終電だから帰るとか
フザケンナ！あー！本当にムカつくなー！！」
・同（14年6月17日）
「ねぇ、そろそろぶちギレてもいいですか？なんでこっちが連絡
しないといけないの？昨日着信あったら今日かけてくるでしょ？
今日も出ないし。本社も名古屋の支店も出ないし。本当に
補償する気あんの？誠意がまったくない」
・同（14年6月17日）
「経緯は、5／31水漏れ。翌日謝罪に来る。工事見積もりを
6／7に渡す。保険屋に確認して連絡しますとのこと。１週間
たっても連絡なし。こちらから16日連絡する。当初の予定の
来週工事の発注間に合わず。間に合わない事を連絡しよう
と電話する。電話出ない。←今ココ。工事先伸ばし。
補償額上がる」
～つづく～
オリラジ藤森P居酒屋運営企業へ2億円損害賠償請求
食中毒事件多発、組織的問題点の告発相次ぐ
http://biz-journal.jp/2014/11/post_6494.html