厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員の
ブラック企業アナリストは、1ヶ月の育休明けだよ!
赤ちゃんってホント可愛いよね～
ずっと泣き叫ぼうが、オムツ替えのときに小便が勢いよく飛んで、
その辺が小便びたしになろうが、無条件で可愛い。
「私から乳さえ出れば、ずっと抱っこしてられるのに…」
と何度思ったことか。
そんな「人生における期間限定の愉しみ」を気兼ねなく味わえる、
リクルートコミュニケーションズの「男性育休取得義務化」は
素晴らしいよね。
・「自分だけ育休とれない…」と気が引ける人は、
義務化によって「みんなとってるし!」と精神的負担が軽減
・「人が抜けると仕事が回らない…」と気にする会社も、
義務化によって「育休で人が抜ける前提で業務設計」
すれば問題なし
上記メリットに加えて、今取組をしておけば、こんなふうに
大手メディアに採り上げられて、識者とか影響力ある人たち
から「素晴らしい!」ってベタボメされるんだよ!
まさにボーナスタイム! ハッピーアワー!
いっとくけど、「育児休業は男女問わず労働者の権利」
だからね! 当たり前のことを実践するだけでこれだけ
承認されるなら、今やるしかないぞ!
あと、産後8週間内に育休を取っておけば、子供が1歳2ヶ月
になるまでにもう一度育休を取れるぞ!
これは「父親だけの特権」な!
さらに夫婦で取得すると、育休期間が2ヶ月延長になり、
取得した最初の半年は給与手取月額の実質8割が
育休給付金として雇用保険から支給されるぞ!
お金の心配してる人も、そんな思い悩むほどじゃない!
日本は国ぐるみで、父親に育休を取って欲しがってるのだ!!
育休とるべきか迷ってるそこのあなた!
早くとって、今だけの愉しみを味わおうぜ!!