お陰様で、執筆記事
「ブラック企業の代名詞(?)光通信、なぜ社員から評判良い？
実力主義、高待遇…」
がYahoo!ニュースほか、エキサイト、インフォシークなどで拡散中だ。
2000年あたりのイケイケ営業会社時代を知っている人にとっては、
今の同社はだいぶ違った形になっていると思われるかもしれない。
当時からさんざんブラックと揶揄されてきただけあって（？）、
今の若手は同社の厳しさを充分覚悟して入った人が多い
印象であった。
とくに年功によらない、完全実力主義であるがゆえの
「フラットな組織」への評価が高いようだ。
実際、内部からは次のような声が聴かれた。
「結果のみで判断されるため、非常にフラットで気楽。
人情にも厚く、不調の際も必ず誰かがフォローしてくれる」
「出産や育児を経ても働ける組織。
性別関係なく成果で評価される」
同社での経験が糧であったと実感できるのは、他社に転職
する際であろう。「営業として成果を上げる」というマインドが
叩き込まれているので、同社で実績を上げた人は労働市場
での評価が高い。
実際、別の会社に営業職として移っていった人は、このように
述べていた。
「光通信にいたことを評価してもらえたとき、あの会社で
よかったと思えました。自分では立てないような高い目標を、
半ば強制的に負わされる経験を経て、自らより高い目標を
目指して実績をつくっていくという主体性が芽生えました。
（筆者補足：同社に勤務したとしても）最初の壁で挫折して
しまう人がほとんどだと思いますが、その経験も外部から
したらかなり貴重なものなので、短期で離職した方も、その
経験を前向きに捉えられるといいですね」
【Yahoo!ニュース記事】
「ブラック企業の代名詞(?)光通信、なぜ社員から評判良い？
実力主義、高待遇…」
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130520-00010000-biz_bj-nb
【元記事】（ビジネスジャーナル）
http://biz-journal.jp/2013/05/post_2135.html